Frequently asked questions

Recibirá atención personalizada de nuestra firma. La comunicación es extremadamente comprensible durante el curso de un caso. Podrá hablar con alguien en nuestra oficina con preguntas e inquietudes. También podrá hablar con el abogado directamente. Además, un abogado se encargará de su caso. No tendrá que hablar con un abogado diferente cada vez que solicite hablar con el abogado.

Durante el curso de un caso, se le informará sobre eventos importantes.  

Por ejemplo, se le informará sobre citas médicas y exámenes médicos importantes. También se le informará sobre audiencias judiciales y juicios.

Si hubiera una deposición, nuestra firma lo preparará para responder las preguntas y protegerá sus derechos en la deposición.

También podrá llamar a nuestra oficina si desea una actualización de su caso.

Debe informar de inmediato su lesión a su empleador / supervisor y solicitar tratamiento médico a su empleador. También solicite un formulario de reclamo a su empleador y consulte con un abogado sobre sus derechos bajo la ley.

Debe contactar a un abogado de inmediato. Su capacidad para presentar una demanda está sujeta al estatuto de limitaciones aplicable. Si no presenta una demanda de manera oportuna, su derecho a presentar una demanda puede quedar excluido.

Puede contactar a la oficina llamando al (213) 388-7888. También puede comunicarse con nosotros por correo electrónico a info@robertlee.com

Un abogado puede ayudarlo a obtener los beneficios a los que tiene derecho. Además, un abogado experimentado puede ayudarlo a maximizar los beneficios a los que tiene derecho y obtener un acuerdo con el que esté satisfecho.

Si es discriminado y / o despedido injustamente por presentar un reclamo de compensación de trabajadores, puede tener un caso de discriminación por discapacidad y / o despido injustificado.

No hay cargo por la consulta. Si recibe un arreglo monetario, la empresa no recibirá más del 15% del arreglo.

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